Exigences linguistiques pour le poste : Comptences linguistiques verbales et crites en franais et en anglais.
Horaire : Ouvert du dimanche au samedi, de 7 h 23 h HE. Les candidats doivent tre disponibles pendant les heures d'ouverture.
Mener des enqutes pour dcouvrir les activits rvlatrices d'un risque li la criminalit financire, en faire lvaluation, prendre des dcisions leur sujet et en rendre compte. Faire en sorte que les menaces potentielles et les enqutes soient values, consignes, gres et transmises aux chelons suprieurs en suivant les procdures normales d'exploitation. Agir en qualit d'expert et surveiller le risque criminel en suivant une approche de la dtection et de la recherche d'activits et dvnements discipline et axe sur le renseignement qui se concilie bien avec les cadres et les normes relatifs aux risques criminels, pour assurer la conformit et faciliter le dgagement de tendances, la ralisation d'analyses et la prsentation d'observations.
- Formuler des commentaires et des recommandations pour amliorer les processus et le service la clientle.
- Rester au fait des tendances du risque de criminalit financire, des rglements applicables et des normes de conformit.
- Surveiller et analyser diverses donnes obtenues manuellement ou au moyen de systmes de dtection, d'outils et de rapports pour valuer, examiner et dterminer les mesures prendre.
- Apporter son soutien la constitution de preuves et la collecte de renseignements qui serviront des fins multiples, y compris les rapports ou enregistrements d'incident, la prvention des pertes, les instances et les poursuites pnales, l'information et les statistiques de gestion, et l'amlioration des processus.
- Consigner les mesures et les renseignements dcouverts tout au long de l'enqute pour monter et grer des dossiers de cas et des dossiers concernant les comptes.
- Acqurir une comprhension des processus, des cadres et des techniques de gestion de la criminalit financire et la tenir jour.
- Recueillir les donnes et les mettre en forme pour produire des rapports rguliers et ponctuels, ainsi que des tableaux.
- Analyser les donnes et les renseignements pour fournir des ides et des recommandations.
- Excuter les tches courantes comme le traitement des demandes de service, des transactions et des requtes en respectant les accords sur les niveaux de service pertinents.
- Fournir des avis, des renseignements et des instructions aux parties prenantes internes et externes concernant les incidents, au besoin.
- Excuter des tches complexes et diversifies en respectant les rgles et les limites tablies; grer au besoin les demandes de transmission lchelon suprieur des autres employs.
- Analyser les problmes et dterminer les prochaines tapes.
- Des tches et des responsabilits plus larges peuvent tre attribues au besoin.
Qualifications:
- Gnralement de deux trois annes d'exprience professionnelle pertinente avec diplme dtudes postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison quivalente de scolarit et d'exprience.
- Connaissance des exigences en matire de risques et de rglementation applicables la criminalit financire, un atout.
- Connaissance des produits bancaires, des services, des processus et de l'organisation, un atout.
- Connaissances spcialises.
- Comptences en communication orale et crite bonnes comptences.
- Comptences en organisation bonnes comptences.
- Comptences pour la collaboration et le travail dquipe bonnes comptences.
- Comptences en analyse et en rsolution de problmes bonnes comptences.
Salaire:
$37 500,00 - $69 500,00
Type de rmunration :
Salaire
Ce qui prcde reprsente la fourchette et le type de rmunration de BMO Groupe financier.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l'emplacement, les comptences, l'exprience, les tudes et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes temps partiel seront calculs au prorata du nombre d'heures travailles rgulirement. Pour les rles commission, le salaire susmentionn reprsente la cible de BMO Groupe financier pour la premire anne au poste.
La rmunration totale offerte par BMO variera selon le type de rmunration associ au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrtionnaires ainsi que d'autres avantages et rcompenses. BMO offre galement une assurance sant, le remboursement des frais de scolarit, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des rgimes dpargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale
Ici, pour vous.
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BMO s'engage offrir un milieu de travail inclusif, quitable et accessible. Nous apprenons de nos diffrences et tirons notre force des gens et de leurs diffrents points de vue. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent tous les aspects du processus de slection. Pour demander des mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.
Remarque aux recruteurs : BMO n'accepte pas les curriculum vit non sollicits provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vit non sollicit envoy BMO, directement ou indirectement, sera considr comme la proprit de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements dcoulant de la rception d'un curriculum vit non sollicit. Une agence de recrutement doit d'abord dtenir une entente de service crite valide et dment signe avant d'envoyer des curriculum vit.
